勞動工傷

您的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷> 勞動關系> 試用期

試用期辭職有工資嗎

來源:華律網整理 2019-03-07 131754人看過

網友咨詢:

我去上班的時候說試用期是一到三個月,期間工資八百,后來我做了一個月就辭職了,那個人說辭職要提前一個月,這樣算惡性辭職,是不給工資的。可是也沒簽合同也沒怎么,就是不給我工資,我能要到嗎?試用期辭職有工資嗎?

華律網律師解答:

試用期辭職當然有工資,只要你提前和單位申請過了。那么單位沒有任何理由不給工資。要是單位惡意不給,你可以向當地勞動部門投訴的。

相關法律知識

試用期辭職工資規定:

第一,在試用期辭職,公司原則上是不能扣除你工資的,除非你在職期間給公司造成了什么財產損失,正常情況下,試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當面結清;

第二,在公司常規發薪之日再發放給你。

在這里,小編就總結了關于試用期的相關信息,都是有明確的法律法規支撐的,大家在現實里可以直接使用,能夠得到法律的支持與肯定。如果還有任何問題,那么可以來華律網在線咨詢,或者在上面找律師,都是專業人士,相信能讓你滿意。

試用期相關知識
  • 試用期節假日該算工資嗎

    2019/6/17 11:04:00 熱度:0

    依據我國勞動法的規定,我國勞動者是享有休息和節假日權利的,用人單位安排勞動者在節假日上班的,需要支付勞動者一定倍數的工資,那么在試用期節假日要不要計算工資的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 試用期無故被口頭辭退有補償嗎

    2019/6/16 16:39:00 熱度:0

    試用期是雙方選擇的階段,彼此都有權去留的,有些員工在試用期的時候就被單位無緣無故口頭通知辭退了。在被單位通知辭退了之后,不少勞動者覺得單位的做法不合理,想要求單位給自己補償。更多相關知識,請您閱讀華律網內容。

  • 試用期算不算工作經歷

    2019/6/16 15:10:00 熱度:0

    試用期是用人單位依據勞動法的規定,對勞動者進行考察的規定,依據勞動法的規定,用人單位只能對勞動者試用一次,并且在試用期間要簽訂勞動合同,那么試用期是不是屬于工作經歷?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 可以約定試用期不發工資嗎

    2019/6/16 14:34:00 熱度:0

    我們都知道許多剛剛踏入社會的大學生,想要正式的進入職場工作必須經歷的一個階段就是試用期,而試用期同樣是對其至關重要的一個時期, 所以試用期有著一些比較特殊不同于正常工作期的規定,那么可以約定試用期不發工資嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

東城區在線律師
  • 北京 東城區

    北京市兩高律師事務所

    4008766692

    受人之托,忠人之事。

    勞動糾紛 工傷賠償
  • 北京 東城區

    史隨心

    15601132776

    受人之托,忠人之事

    公司法 婚姻家庭
勞動工傷法律咨詢
全部勞動工傷咨詢
熱門律師推薦

試用期熱門文章

自助服務

試用期相關專題

腾讯分分分彩助赢 浮山县| 新郑市| 安陆市| 望谟县| 陕西省| 布拖县| 古交市| 红桥区| 延长县| 抚宁县| 沅江市| 渝北区| 交城县| 翼城县| 剑川县| 白玉县| 清水县| 化德县| 大港区| 全州县| 丰宁| 库尔勒市| 嘉义县| 怀远县| 宜春市| 海丰县| 杨浦区| 天津市| 哈巴河县| 敦煌市| 平和县| 玉田县| 湘西| 洪江市| 石柱| 黄浦区| 旬阳县| 玉田县|