勞動工傷

您的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷> 勞動合同> 勞動合同管理

勞動合同到期了,可以直接走人嗎

來源:華律網整理 2019-03-30 48697人看過

勞動合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人單位和勞動者協商續簽,但是也可以選擇不續簽,如果是用人單位選擇不續簽需要給出一定的補償金,那么,勞動合同到期了,可以直接走人嗎?今天華律網小編為您整理和總結了以下的內容,希望能夠為您答疑解惑。

一、正式員工合同到期可以直接走人嗎

1、合同到期后可以立即走人。

2、勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。

3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位,用人單位自己有責任提前征詢勞動者是否續簽勞動合同,勞動者不愿續簽的,用人單位可以提前安排工作交接。

4、現在勞動合同已經到期,合同已經自然終止,你已經不屬于該單位的人,只要辦理離職手續就行。單位不辦理離職手續違法,你可以向勞動部門申訴維權。

二、勞動合同到期證明

勞動合同期滿,不再續簽,用人單位應當出具勞動合同終止證明書。

1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;

2、勞動者不續簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金,否則無經濟補償金?!秳趧雍贤ā返谑臈l無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(四)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

從上面文章,我們不難看出,當合同到期后,是可以走人,也可以選擇續簽的,這就要結合實際了。如果您還有什么不懂的地方,或者需要了解更多法律知識,或者需要法律幫助,那么您可以來我們華律網,這里有專業的律師團隊,為您排憂解難。

勞動合同管理相關知識
  • 曠工離職不發工資怎么辦

    2019/6/19 12:58:00 熱度:0

    對于勞動者來講,公司的規章制度是每一個勞動者必須遵守的最基本的準則。勞動者要想維護好自己的合法權益,在合法的基礎上,按照公司的準則行事。但是有一些勞動者因為曠工離職,繼而擔心公司不會發放工資,那么曠工離職,用工單位不發放工資該怎么辦呢,接下來華律網小編為您帶來更多的法律知識,歡迎大家閱讀。

  • 勞動合同能簽成無固定期限嗎

    2019/6/19 11:55:00 熱度:0

    對于用人單位而言,簽訂勞動合同是一項義務,對于勞動者而言是屬于權利,簽訂勞動合同要注意約定期限,勞動合同的期限有固定期限和無固定期限等,那么勞動合同能不能簽成無固定期限的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 私人企業簽無固定期限勞動合同嗎

    2019/6/18 12:16:00 熱度:0

    我國經濟制度是以公有制為主,多種經濟制度共同發展的經濟制度,私有制經濟是非常重要的,私人企業解決了我國大部分勞動人口就業問題,那么私人企業要不要簽無固定期限勞動合同?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 空白勞動合同效力如何

    2019/6/18 12:12:00 熱度:0

    空白勞動合同是指勞動合同中沒有相關的內容,用人單位為了避免逃避相應的責任,會要求勞動者在空白的勞動合同上簽字,這種行為侵犯勞動者的利益,那么空白勞動合同效力如何?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

東城區在線律師
  • 北京 東城區

    北京市兩高律師事務所

    4008766692

    受人之托,忠人之事。

    勞動糾紛 工傷賠償
  • 北京 東城區

    史隨心

    15601132776

    受人之托,忠人之事

    公司法 婚姻家庭
勞動工傷法律咨詢
全部勞動工傷咨詢
熱門律師推薦

勞動合同管理熱門文章

自助服務

勞動合同管理相關專題

网赚之家网络 昌黎县| 潞城市| 宜良县| 九龙城区| 石城县| 东乌珠穆沁旗| 北安市| 尖扎县| 凯里市| 桃江县| 新泰市| 曲松县| 公主岭市| 苏尼特右旗| 慈溪市| 扬中市| 上饶市| 黄冈市| 曲靖市| 永兴县| 民勤县| 德阳市| 卢龙县| 阿拉善盟| 双牌县| 新蔡县| 拜泉县| 巫山县| 磐安县| 平陆县| 兴山县| 上饶市| 镇平县| 静乐县| 广灵县| 大邑县| 晋宁县| 武安市| 南部县| 烟台市| 大埔县| 通河县| 朝阳县| 连南| 古浪县| 鄂伦春自治旗| 穆棱市| 潜山县| 苏尼特右旗| 黑河市| 剑川县| 凌云县| 葫芦岛市| 星座| 阿尔山市| 始兴县| 阳西县| 澄城县| 杭州市| 丽水市| 丰都县| 文成县| 沁阳市| 广水市| 西吉县| 时尚| 新田县| 涪陵区| 灵丘县| 东乡| 赤壁市| 博白县| 兴宁市| 临桂县| 徐州市| 西畴县| 肇东市| 东安县| 巢湖市| 渝中区| 揭阳市| 梨树县| 凯里市| 武鸣县| 阿鲁科尔沁旗| 壶关县| 高青县| 张家界市| 瓦房店市| 谢通门县| 焦作市| 吉水县| 海盐县| 环江| 双峰县| 南开区| 西平县| 吉林市| 东源县| 襄樊市| 阿城市| 杨浦区| 南充市| 商丘市| 内乡县| 建阳市| 永年县| 佛坪县| 禄丰县| 灵山县| 河间市| 和静县| 射阳县| 靖边县| 朔州市| 南京市| 阿拉善左旗| 菏泽市| 旌德县| 顺昌县| 乌恰县| 蕉岭县| 平安县| 云梦县| 博乐市| 通化县| 明溪县| 阿瓦提县| 和硕县| 马龙县| 乳源| 贞丰县| 南平市| 西盟| 阿克陶县| 德格县| 上饶县|